会社案内

代表挨拶

　自らの経験から、「組織は変えることができる」ことを伝えたい。

　私は30代の頃、住宅型有料老人ホームの施設長を約8年務めていました。業界未経験で施設長に就任し、元々離職率の高かった職場は人が入っては辞めての繰り返しで悲惨な状況でした。私自身も経験不足から思いとは裏腹に人が定着する組織をつくることはできませんでした。しかし、転機は3年目に訪れました。「未来を変えたいなら、自分が変われ！」。あるセミナーで胸に突き刺さった言葉。それまでは業界未経験を理由に他責思考で肝心なところは職員に任せっきり。そんな施設長に誰もついてきてくれるわけはありませんでした。でも当時の私はそれがわかっていませんでした。そこから私は「私を変えました」。誰よりも介護を学び、誰よりも職員を信じ、誰よりも利用者様思いになる。その方針のもと、一つひとつの行動が徐々に実を結び始め、最終的には年間離職者ゼロを実現することができました。

　介護福祉の現場は、超高齢社会を迎える日本において、社会全体を支える非常に重要な役割を担っています。高齢者数がピークを迎えるであろう2040年頃には、それと比例して今よりも数十万人の介護職員が必要と試算されています。しかし、現実はどうでしょうか。介護福祉に携わる人材は「慢性的な人手不足」の状態が続いています。増える高齢者とは違い、介護従事者は増えるどころか減少しているとデータまであります。その原因のひとつは、人材が定着せず離職率が高い職場が多く、事業者は多くの課題を抱えていることです。「働きたくなる職場」、「人が成長できる職場」。介護福祉の現場にもこれが求められています。いまや事業者は、利用者からだけでなく働く人からも“選ばれる立場”。私たちは「選ばれる職場」になるための支援をしていき、「働きたくなる職場」を増やすことで、介護福祉業界で「働きたい」人を増やすことに貢献してまいります。

株式会社アナザーエイト
代表取締役　岡本久嗣